在面试实施阶段中，主要任务是面试官为应聘者提供友好、和谐的气氛，减少应聘者的拘束感和紧张感，使应聘者能够轻松地回答问题，双方得以更加开放地沟通，这任务属于（）

对招聘经费使用情况进行度量、审计、计算、记录等的总称，表现预算的最终执行结果称为（）

招聘的第一原则是（）

成为一名合格的招聘者应具备哪些能力？

在管理游戏的分类中，主要着眼于如何提高会议的效率，如何有效地沟通交流，分析存在的问题，从而产生新的思想、点子，有效地解决问题的游戏称为（）

简述面试官形象礼仪的注意点。

不同的管理技能适用不同的测评方法，其中测评“分析判断能力”的最佳测评方法是（）

筛选个人简历的要点有（）

面试官容易犯“像我的即是我想要的”或者“像我的即是好的”这样的错误，而给那些与自己在性格、经历、兴趣爱好等方面有共同之处的应聘者过高的评价，由此造成的面试工作中的认知偏差属于（）

在角色的选择与定位中，角色扮演测评的重要环节，也是保证测评结果准确与合理的重要条件的环节是（）