多项选择题下列哪些不属于双因素理论中的保健因素（）。
A.工作成就感
B.工作责任心
C.学习提高的机会
D.组织管理制度
E.满足人的需要
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1.多项选择题影响护理人员排班的因素有（）。
A.排班方法
B.护理分工方式
C.护理人员素质
D.医院政策
E.工作时段
2.多项选择题下列属于护理人员编设原则的是（）。
A.合理结构原则
B.优化组合原则
C.经济效能原则
D.动态调整原则
E.满足护理需要原则
3.多项选择题医院护理人员排班原则有（）。
A.保持各班工作量均衡
B.人员结构合理原则
C.科学客观原则
D.公平原则
E.满足需要原则
4.多项选择题新护士岗前教育的主要内容包括（）。
A.适应组织理念、价值观和行为方式
B.熟悉部门和岗位工作人员环境
C.学习胜任工作的必要知识和技能
D.学习新的工作准则和有效的工作方法
E.学习有关政策、规章制度和运转程序
5.多项选择题下列属于分部制组织结构优点的是（）。
A.有利于高层管理者集中精力搞好全局及战略决策
B.有利于发挥事业部管理的主动权
C.职能机构重叠
D.分权不当容易导致各分部闹独立，损伤组织整体利益
E.各分部横向联系和协调较难
6.多项选择题下列哪些属于组织结构设计的基本原则（）。
A.统一指挥的原则
B.专业化分工与协作的原则
C.管理幅度的原则
D.职责与权限相应的原则
E.稳定性与适应性相结合的原则
7.多项选择题下列属于护理组织文化中显性内容的是（）。
A.工作环境
B.组织制度
C.价值观念
D.组织形象
E.道德规范
8.多项选择题医院的功能包括（）。
A.医疗
B.教学
C.科研
D.预防保健和社区卫生服务
E.保险服务
9.多项选择题下列属于职务说明书内容的是（）。
A.素质能力要求
B.求职意愿
C.工作内容
D.工作关系
E.奖惩制度
10.多项选择题个案护理方式的优点包括（）。
A.护患沟通机会多
B.病情观察全面
C.职责任务明确
D.护理工作连续性强
E.护士责任心增强
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