从致病性行为模式的角度来说，李某的行为属于（）。

单项选择题李某，男，42岁，某公司总经理，由于头晕、胸闷来就诊。平时脾气暴躁，容易发脾气，做事匆忙，常为完成工作而加班，讲话快，对下属要求严格。从致病性行为模式的角度来说，李某的行为属于（）。

A.A型行为
B.B型行为
C.C型行为
D.D型行为
E.E型行为

1.单项选择题胡小姐，20岁，因面临考试，担心考试不及格，每天只睡眠5个小时，一周后，出现头晕、恶心、腹泻，来到门诊。胡小姐的表现是一种（）。

A.反射
B.顺应
C.积极应对
D.自我调节
E.应激适应不良

2.单项选择题胡小姐，20岁，因面临考试，担心考试不及格，每天只睡眠5个小时，一周后，出现头晕、恶心、腹泻，来到门诊。护理人员进行健康教育时应当注意帮助胡小姐缓解何种情绪（）。

A.抑郁
B.愤怒
C.悲伤
D.平静
E.焦虑

3.单项选择题某医院有病床400张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的标准。护理人员的人数应为（）。

A.190～200人
B.200～210人
C.202～216人
D.216～230人
E.220～240人

4.单项选择题某医院有病床400张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的标准。工作人员的编设约为（）。

A.500～550人
B.550～560人
C.560～600人
D.600～650人
E.650～700人

5.单项选择题某医院有病床400张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的标准。卫生技术人员的最多配备数为（）。

A.380～400人
B.400～403人
C.403～432人
D.432～440人
E.440～450人

6.单项选择题某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在最终设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权利及工作关系的书面文件，称为（）。

A.组织职位图
B.职位工作内容
C.职位工作关系
D.职位说明书
E.组织职位素质要求

7.单项选择题某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在“设计组织的运行方式”阶段的主要任务不包括（）。

A.联系方式的设计
B.管理范围的设计
C.各类运行制度的设计
D.工作程序的设计
E.岗位职责设计

8.单项选择题甲医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的（）。

A.制定阶段
B.授权阶段
C.执行阶段
D.实施阶段
E.评价阶段

9.单项选择题甲医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的（）。

A.目的
B.目标
C.策略
D.规则
E.预算

10.单项选择题甲医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。按照目标管理的步骤，“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的（）。

A.制订阶段
B.实施阶段
C.执行阶段
D.评价阶段
E.检查阶段