A.1500
B.1549
C.240
D.1380
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A.可以将职位的职责有限地描述出来
B.判断被评估者的绩效能否满足基本要求
C.可以决定非激励性的人事待遇
D.为了识别角色榜样
A.可以最大限度地控制物流过程
B.存在位置和结构的局限性
C.管理更具灵活性
D.可以为企业树立良好形象
A.购买商相对集中并大量购买
B.买方掌握供应商的信息较缺乏
C.购买商行业转换成本高
D.买方的利润很高
A.延展性
B.发展性
C.独特性
D.普遍性
A.简单记账式的管理
B.经营模范式的管理
C.决策经营式的管理
D.人工管理方式
A.领导人员
B.计划人员
C.技术人员
D.供销人员
A.短期合同
B.长期合同
C.合作伙伴
D.战略联盟
A.风险型决策
B.确定型决策
C.非确定型决策
D.对抗型决策
A.-1<α<1
B.0<α<1
C.0.5<α<1
D.0<α<0.5
A.重点
B.批量
C.集中
D.分散
最新试题
企业在商品销售的市场开拓能力、销售规模、销售劳效与消耗等方面的状况,称为企业的()。
一项发盘如果只规定了“即复”、“速复”、“电复”等没有确切时间内涵的模糊概念,在实际业务中一般把它理解为()小时之内。
书面分析规范、条理清楚、表达准确,其经营分析报告易于传递和保管,适用于()。
()剔除了一般的环境影响来考察企业本身的经营工作状况。
开展配送的重要前提是必须提供可靠的供应保证,配送企业的供应保证能力应包括()等。
企业进入新的行业开展多种业务寻求发展机会这种方法是()。
企业负债经营的利息支出按税法规定可以从()中抵扣,使企业少纳所得税,资产负债率越高,这种节税的收益就越大。
对企业的经济活动、经营管理、财务状况等进行全面、系统、综合分析,称为()。
生产企业在保持国内市场的同时开辟国外市场这种方法是()。
评价营销机会的第一步是()。