A.领导者——成员关系
B.环境稳定性
C.任务结构
D.职位权力
E.工作难度
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A.领导者对下属的关心程度;
B.领导者对职位的关心程度;
C.领导者对工作的关心程度;
D.领导者对利润的关心程度;
E.领导者对权力的关心程度。
A.热情
B.专制
C.民主
D.自由放任
E.折中
A.四分图理论
B.管理方格图理论
C.领导生命周期理论
D.勒温的三种典型领导行为理论
E.费德勒权变模型
A.四分图理论
B.管理方格图理论
C.领导生命周期理论
D.勒温的三种典型领导行为理论
E.费德勒权变模型
A.法定权力
B.强制权力
C.奖赏权力
D.专长权力
E.参照权力
A.监督作用
B.指挥作用
C.协调作用
D.激励作用
E.控制作用
A.领导者必须有追随者;
B.领导者拥有影响追随者的能力;
C.领导行为具有明确的目的;
D.领导者必须有职位;
E.领导者必须是专家。
A.命令式
B.说服式
C.参与式
D.授权式
A.命令式
B.说服式
C.参与式
D.授权式
A.命令式
B.说服式
C.参与式
D.授权式
最新试题
一般情况下,决策应遵循有限理性即非完全理性原则选择满意方案,这一原则主要体现了()思维方式。
一般而论,()问题的决策风险最大。
孙子兵法中,上兵即上乘的用兵之法手段指的是()。
锥形结构是指()的组织形态。
某原先只产销照相机的公司,后来增加了摄像机与望远镜产销业务,由此可以判断该公司开展了()的经营战略转型。
一般而论,组织的决策目标应定位为“跳起来可以摘得到的桃子”,其符合于辩证逻辑思维方式的()。
非程序化决策解决的是()。
以下方法中,不适用于备选方案创造的是()
某糖业公司,原先只经营榨糖业务,后来增加了经营种植甘蔗和制作糖果业务,由此可以判断该公司开展了()的经营战略转型。
对新入职的员工开展岗前培训,这项工作的实质属于()。