单项选择题

（）是对在岗员工目前工作绩效与要求的工作绩效之间的差距进行分析鉴别，以确定是否采用培训或其他措施加以改进。

A.工作分析法
B.绩效分析法
C.访谈法
D.关键事件法

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单项选择题

进行招聘工作评估时，录用比较小说明（）

A.招聘的成本低
B.招聘效率较高
C.录用人员是从相对较多的招聘者中挑选出来的人员，素质可能比较高
D.招聘的宣传效果好，应聘的人数多

单项选择题

在公司管理上可能存在的问题不包括（）

A.人浮于事
B.办事效率低
C.员工对工作认真负责
D.员工抱怨工资不合理