A.明确解决目标
B.获取上级支持
C.寻求利用支持
D.及时调整方案
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A.学会尊重
B.学会节俭
C.学会信任
D.学会欣赏
A.必须有一定的思想基础
B.有一定的物质条件
C.有一定的知识和技能
D.有相同的教育经历
A.要正视对方
B.对讲话者表示关心、理解和同情
C.表现出聆听的兴趣
D.不同观点可以讨论
A.协调能力
B.反馈
C.沟通状况
D.语言表达
A.协调
B.沟通
C.语言
D.合作
A.提高团队的整体素质
B.提高凝聚力
C.塑造负责敬业的精神
D.激发创造力
A.协调
B.反馈
C.责任
D.决心
A.规则执行力
B.与人合作能力
C.交流沟通能力
D.解决问题能力
A.案例分析
B.训练准备
C.活动导向
D.效果评估
A.确定特色的执行力文化内容
B.构建“不讲任何借口”的行为准则
C.服从诚实的态度
D.提高团队的整体素质
最新试题
个人执行力的强弱取决于___。
___指的是贯彻战略意图,按照命令和规则完成预定目标的操作能力。
___是指活动的各方面为了共同的利益和目标协同一致所采取的联合行动。
下列属于成功人际交往原则的是___。
人与人之间的合作需要具备___条件。
规则执行力的五个关键因素中___保障。
互助就是当一方需要帮助时,另一方要力所能及地给对方提供帮助。这种帮助主要是就物质方面而言的。( )
()能力是职业人才核心能力构架中一种重要的社会性核心能力。
在OTPAE五步训练法中的第四步是___。
尊重是团队成员之间在交往时的一种平等态度。( )