A.搞好人际关系 B.得到领导的赏识 C.加强职业道德修养 D.建立自己的小集团
A.这些企业原有员工的职业道德品质不高 B.职业道德品质高的人,其职业技能水平也越高 C.职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力 D.对这些企业来说,员工职业技能水平问题已经得到较好的解决
A.物质利益的改善与提升对提高员工的工作效率没有什么帮助 B.有了良好的职业道德,员工的职业技能就能有效地发挥出来 C.职业技能的提高对员工的工作效率没有直接的帮助 D.企业的管理关键在于做好员工的思想政治工作