在环境变化的条件下，研究组织与其环境之间的相互关系和各分系统之间的相互关系，...

在环境变化的条件下，研究组织与其环境之间的相互关系和各分系统之间的相互关系，寻求组织与环境及其他分系统的最大一致性，来选择最适合具体情况的组织结构和管理模式，这指的是现代组织结构理论的哪一观点()

A、组织是开放系统和整体系统
B、组织的权变观念
C、强调人是组织的中心
D、强调领导权威主要靠领导者个人的影响力

1.在过程型激励理论中，若⊿M=M－M′等于负值，称为()

A、感情挫折
B、感情增长
C、期望值高
D、期望值低

2.下列选项中，不属于集权型领导方式的主要特征的是()

A、独揽决策权
B、单纯命令主义
C、领导不给予工作评价或指示
D、个人包办一切管理权

3.评价领导有效性的主要标准是()

A、领导绩效
B、工作效率
C、工作效益
D、出勤率

4.以下几个人组成的群体更有效?()

A、6
B、7
C、8
D、9

5.以下群体决策技术中，哪种速度最慢?()

A、脑力激荡法
B、命名小组技术
C、德尔斐技术
D、电子会议技术

6.以下哪种人更倾向于竞争()

A、自信的人
B、好胜的人
C、交往动机高的人
D、自制力强的人

7.冲突源主要有沟通变量、个人变量和()

A、层次变量
B、结构变量
C、类型变量
D、组织变量

8.人们之间的关系、人们的社会行为是一种商品交换，这种理论是由()提出来的。

A、海德
B、霍曼斯
C、道格拉斯·麦克里格
D、赫兹伯格

9.在领导决策的原则中，领导者进行决策时必须对各种备选方案进行比较，在分析多个方案的基础上进行选择，指的是领导决策的()

A、信息健全原则
B、可行性原则
C、对比择优原则
D、时效原则

10.有效的激励行为不包括()

A、保健激励
B、奖金激励
C、成就激励
D、责任激励