某外商独资公司，高薪聘用了一位博士毕业生赵某，担任副总经理。当时，在谈到工资待遇时，公司说：“董事会给你定的工资为1.2万元。不过，我们是一家外资公司，之所以工资定得这么高，是因为除了工资以外，再没有其他福利待遇了。像什么医药费报销、养老等问题都得自己解决，公司概不负责。”听了这话，赵博士心里盘算开了：“这个公司给我的工资的确是够多的，可就是将来万一得了什么大病，或者老了怎么办呢？”但他转念又一想：“我刚30多岁，一般也不会有什么大病，至于养老问题，现在考虑还为时过早。倒不如趁年轻多挣些钱，实惠。”工作以后，赵博士为了解除自己的后顾之忧，每月从工资中拿出1000元，向保险公司投了一份养老保险。这样一来，他在这家公司工作，也觉得很踏实多了。几个月后，由于赵博士与董事长在公司的经营管理等重大问题上，产生了分歧，被董事长炒了“鱿鱼”。赵博士不服，双方为此打到了劳动争议仲裁委员会。
在劳动争议仲裁委员会，赵博士提出公司未给他缴纳养老保险的问题，他认为，这是侵犯他合法权益的行为。但公司认为不为你缴纳养老保险，是事先跟你讲好的。你既然干了，就说明咱们的协议已经达成，你现在无权反悔。再说，你不是自己已经向保险公司投了养老保险了吗？
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A.投保资助型
B.福利国家型
C.国家保险型
D.储蓄保险型
A.确保社会保障制度正常运行
B.确保社会保障基金盈利水平
C.维护社会保障中的公平
D.维护社会保障中的差异
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B.社会公平功能
C.扩大内需功能
D.调节投融资功能
E.劳动力保护功能
A.强制每一个社会成员依法参加社会保障
B.社会成员在参加社会保障时，对参保项目、享有保障待遇方面没有自由选择权
C.社会成员在参加社会保障时，对职业选择、薪酬福利待遇方面没有自由选择权
D.社会保障基金依法征收，任何单位和个人都应该依法缴纳
E.社会保障执行机构也无权拒绝给予社会成员应该享有的权益、待遇
最新试题
请解释下面哪种情况下小王可以得到失业保险的赔偿，理由是什么。（1）小王是今年毕业的应届大学生，毕业没有找到工作。（2）小王毕业后找到一家企业工作一年后对岗位不满意后提出辞职，赋闲在家。（3）小王毕业后找到一家企业工作一年后因为金融危机被企业裁员，赋闲在家。并办理了失业登记。（4）小王毕业后找到一家企业工作一年后因为金融危机被企业裁员，赋闲在家。并办理了失业登记。但是当地社保部门给小王联系了一份新工作后小王嫌弃新工作薪水较少拒绝前往工作。（5）小王毕业后找到一家企业工作一年后因为金融危机被企业裁员，赋闲在家。办理了失业登记。并积极参与当地社保部门提供的就业培训。
政府的社会保障措施主要是通过（）手段建立的社会保障制度，为社会成员提供生存保障。
社会保障的社会性内容包括（）。
化解风险给社会成员所造成损失的措施主要包括（）。
养老保险的保险标的是（），即退休后或失去劳动能力后能够继续获得收入进而获得经济安全感。
资金筹集曾经或一直采取现收现付财务模式的社会保障模式有（）。
集体的经济保障措施包括（）。
根据风险发生的领域不同社会保障分为（）等类型。
社会保障支出总额占工资收入总额的比重被称为（）。
由个人、单位和国家三方缴纳保险金的社会保险险种有（）。