A.家庭压力管理
B.自身压力的管理
C.工作环境的管理
D.下属压力的管理
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A.制定理想的工作量
B.平衡控制力和预测力
C.优化混合品格
D.制定公司政策
A.公司压力管理是预防性压力管理在组织中的运用
B.如果公司要使用组织导向的压力管理方法,就要非常具体地改善工作环境
C.社会方面的公司压力管理主要包括预防性个人导向管理 4.
D.公司的压力管理可分为自然方面和社会方面
A.压力管理的一个要点是注意设定可达到的目标
B.授权对那些希望得到控制力的人有帮助
C.员工在理想状态下不需要进行压力管理
D.一个经理需要具备各种不同的品格,以促使整个部门发挥最大效应
A.一般状态
B.低迷状态
C.理想状态
D.理想状态和一般状态
A.个人还未被加压
B.明智的加压
C.成功的预防性压力管理
D.以上说法都包括
A.压力可以产生非常积极的作用
B.如果压力持续的时间过长,工作的效率便开始降低
C.如果工作要求距离你的能力越来越远,这种消极压力对一个人发展的影响是致命的。
D.完全避免压力是有可能的
最新试题
用自嘲化解()是一种正确的方法。
压力的来源有时来源于自身对事物的不熟悉、不确定感,或是对于目标的达成感到力不从心所致。
横膈膜呼吸法可帮你减轻压力。
经常处于精神紧张状态可能影响我们的()。
人是否快乐关键在于能否走出()带来的失望情绪。
工作压力的产生往往与时间的紧张感相生相伴,总是觉得很多事情十分紧迫,时间不够用。
解除压力的干预方法有()。
面对压力()是一种最好的办法。
每天要不停的运动才能缓解压力。
适度压力产生动力。适度压力是当对你的要求与你的处理能力相应,你在具有一定挑战性刺激环境中被激励的良性反应。