A.要在明确组织使命与愿景的基础上设定绩效计划B.设定计划前需要充分征求员工的意见C.绩效计划确认后仅需让组织领导充分熟悉D.要确保绩效计划在组织内部的有效性
A.功能错位B.责任不清C.职责重叠D.闭门造车
A.未来发展的总体规划B.人力资源供需状况C.人力资源净需求D.现有人力资源