多项选择题

在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于（）。

A．知识测试
B．能力测试
C．操作测试
D．潜力测试
E．心理测试

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多项选择题

（）是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。

A．信度评估
B．效度评估
C．成本评估
D．质量评估
E．效率评估

多项选择题

工作轮班制的主要组织形式有（）。

A．混合制
B．三班制
C．四班制
D．交叉制
E．两班制