最新试题
()认为,绩效是员工最终行为的结果,是员工行为过程的产出。
题型:单项选择题
在设计KPI的过程中可以关注哪些问题?()
题型:多项选择题
对各个职能部门和业务部门年度绩效管理总结表彰活动和要求做出原则规定的是()。
题型:单项选择题
定期的书面报告、面谈、有管理者参加的小组会或团队会等属于()
题型:单项选择题
绩效沟通可以达到的目的有()
题型:多项选择题
()对绩效管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题做出必要的说明。
题型:单项选择题
闲聊、走动式交谈等属于()
题型:单项选择题
绩效管理制度的建立属于绩效管理体系设计步骤的()。
题型:单项选择题
()认为绩效是员工在完成工作过程中表现出的一系列行为特征,诸如工作能力、责任心、工作态度、协作意识等。
题型:单项选择题
绩效沟通体系由绩效沟通的哪些环节构成?()
题型:多项选择题