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坐席工作比较单调,这种无形的焦虑容易使坐席代表产生压力。()
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坐席代表必须坚守“客户就是上帝”的理念,久而久之习惯了就不会感到身心疲惫。()
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压力没有及时疏导,势必会影响到坐席工作的积极性,涣散团队合力。()
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