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岗位评价可以通过多个因素进行评价,主要反映岗位对劳动者智能要求的程度的因素是()。
A.劳动技能
B.劳动强度
C.劳动责任
D.劳动心理
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需要专家型的岗位分析人员来进行的岗位分析方法是()。
A.关键事件法
B.访谈法
C.观察法
D.工作日志法
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工作规范的形成方法主要有统计分析法和()。
A.问卷调查法
B.实践总结法
C.实地考察法
D.经验判断法
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