A.既兴奋又紧张B.安全感、焦虑和困惑C.高期望D.依赖职权
A.引导团队理解并更好地利用个别成员的创新能力B.判断决定团队前进的方向C.团队需要对创新进行评估,优选D.判断力的提升需要团队不断总结归纳
A.适度的创造力B.最好的判断力C.强大的执行力D.优势的专业度和学习力E.团队角色的匹配度