A.只要汇报时先把结论讲清楚,就能避免汇报缺乏架构感 B.若将工作内容悉数汇报完,即便没有架构感也没有关系 C.所谓架构感,指的是汇报的内容在一个明确的框架中,且整合相似的内容,并有着清楚的主题 D.没有架构感往往在回应问题时最容易发生
A.结果 B.进度 C.遇到的问题 D.后续行动计划
A.对整个汇报有掌控感 B.了解成果或掌握重点 C.问题疑问能获得答案(或回应) D.从员工中发现可向上级汇报的好苗子