A.劳动行政关系
B.劳动服务关系
C.劳动团体关系
D. 劳动争议处理关系
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A.因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。
B.用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
C.用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。
D.用人单位依照《动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
A.通常情况下以署名为准
B.在作品上署名的无须其他证明
C.在发生著作权争议时，相对人能提出相反证明的，署名人就有可能不是真实作者
D.法人和单个自然人，必然是自然人
A.发明
B.外观设计
C.违反国家法律、社会公德或妨害公共利益的发明创造；
D.科学发现、智力活动的规则和方法、疾病的诊断和治疗方法、动物和植物品种、用原子核变换方法获得的物质
A.不实施时的强制许可
B.公共利益目的的强制许可
C.经营许可
D.从属专利的强制许可。
A.法定性
B.行政性
C.针对性强
D.唯一性
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