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培训需求分析的作用主要表现在( )。
A.保证人力资源开发系统的有效性
B.提供多种解决问题的方法
C.分析培训的价值及成本
D.获取内部与外部的多方支持
E.确认差距并进行前瞻陛分析
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活动开展前需要准备的工作主要包括()。
A.片区排查
B.物料准备
C.心态准备
D.关键人走访
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按照相关法律规定,招标的方式主要有()。
A.公开招标
B.竞争性谈判
C.议标
D.邀请招标
E.竞争性磋商
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