衡量测评工具科学性的最重要的指标是（）、（）。

填空题衡量测评工具科学性的最重要的指标是（）、（）。

1.填空题在人员素质测评的实施流程中，（）的确定是人员素质测评的基础。

2.填空题效标是评价测验效度的依据，一个好的效标应当具备：（）、（）、（）、（）。

3.填空题效标关联效度可以分为：（）和（）。

4.填空题内部一致性信度包括：（）和（）。

5.单项选择题在人员素质测评报告的撰写原则中，最为重要的是哪一个（）。

A.客观性原则
B.逻辑性原则
C.详细性原则
D.实用性原则

6.多项选择题下列哪些是属于提高测评效度的方法（）。

A.精心编制测试题目和测验量表
B.严格按照程序测量
C.选好正确的效标
D.样本容量要适当
E.创设标准的测评情景，保证正常发挥水平

7.单项选择题下列哪个不是测评方法的选择依据（）。

A.测评目的
B.测评内容
C.被测评者的职务
D.成本

8.多项选择题人员素质测评的目的主要包括（）。

A.以人才选拔为目的
B.以员工培训为目的
C.以绩效管理为目的
D.以能力诊断为目的
E.以人员配置为目的

9.单项选择题最先把评价中心的概念应用于非军事目的的机构是（）。

A.英国文职人员委员会
B.德国军事心理学会
C.英国陆军评选委员会
D.美国中央战略情报局

10.单项选择题下列哪个不是属于典型的创造力测验（）。

A.托兰斯创造性思维测验
B.威廉斯创造力测验
C.南加利福尼亚大学测验
D.克劳福德灵活性测验