问答题简述因素分析法的概念和分类。

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2.多项选择题相关分析的方法有()

A.相关图
B.相关表
C.计算相关矩阵
D.计算相关系数
E.求解(缺字)方程

3.多项选择题下列属于工资管理方面的原始记录有()

A.职工工资表
B.职工伤亡事故登记表
C.职工(缺字)定额记录
D.职工加班加点通知单
E.离职通知单

4.多项选择题企业职业技能开发费用统计的分析指标包含()

A.培训费用年收益率
B.现场培训费用比重
C.培训资金收获率
D.培训资金利用率
E.企业培训费用水平

5.多项选择题生产环境因素包括()

A.生产场所设计
B.卫生技术设备
C.安全防护设备
D.个人劳动防护用品
E.使用的劳动工具和体位状况等

6.多项选择题企业人力资源统计范围的人员不包括()

A.实行个人承包,离开单独经营,不再由原单位支付工资的人员
B.经单位批准停薪留职、自费脱产学习、出国探亲以及离开单位自谋出路的人员
C.由本*单位发放工资的人员
D.参加企业生产劳动的在校学生
E.已由国家司法部门法办,在一定时期内被剥夺政治权力的犯罪分子

7.多项选择题企业职工福利统计包括的指标有()

A.个人福利统计
B.企业职工工伤保险统计
C.企业职工失业保险统计
D.企业职工生育保险统计
E.集体福利统计

8.多项选择题人均创利率、平均工资与工资利润率三者之间的关系为()

A.人均创利率上升、平均工资上升,则工资利润率上升
B.人均创利率上升、平均工资下降,则工资利润率下降
C.人均创利率下降、平均工资下降,则工资利润率下降
D.人均创利率下降、平均工资上升,则工资利润率下降
E.人均创利率下降、平均工资上升,则工资利润率上升

9.多项选择题从表象上观察,市场竞争有()

A.产品价格的竞争
B.产品包装的竞争
C.产品质量的竞争
D.产品售后服务的竞争
E.人才的竞争

10.单项选择题现象之间确实存在数量上的相互依存关系,但关系数值不固定时,可采用()

A.相关分析方法
B.因素分析方法
C.对比分析方法
D.回归分析方法