单项选择题（）测试是对经过训练所获得的某种知识、技能和成就的一种测试方法。
A.学业成就
B.专业技能
C.技术等级
D.技术能力
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题心理测试的主要特点不包括（）。
A.代表性
B.间接性
C.一致性
D.相对性
2.单项选择题胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的（）进行了全面而深入的概括和阐述。
A.能力素质
B.兴趣素质
C.沟通能力
D.心理素质
3.单项选择题心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和（）。
A.纸笔测试
B.投射测试
C.笔迹测试
D.职业兴趣测试
4.单项选择题心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的（），以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价。
A.要求
B.方法
C.刺激
D.数量
5.单项选择题造成公文筐测试出现"天花板效应"的原因是（）。
A.要求不严
B.材料难度过于简单
C.试题不严密
D.文件类型过多
6.单项选择题在公文筐测试前（）分钟，由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。
A.20
B.25
C.30
D.35
7.单项选择题以下不包括在沙盘推演测评法的操作过程中的是（）。
A.决战胜负
B.评价阶段
C.评估阶段
D.阶段小结
8.多项选择题职业心理测试的主要手段是（）。
A.学业成就测试
B.职业兴趣测试
C.职业能力测试
D.职业人格测试
E.投射测试
9.多项选择题应用心理测试应注意的问题是
A.要对心理测试的实验者进行专业训练
B.要将心理测试与实践经验相结合
C.要妥善保管心理测试结果
D.要作好使用心理测试方法的宣传
E.要将心理测试的好处向实验者宣传
10.多项选择题公文筐测试常见的测评维度包括()及风险态度、信息敏感性等。
A.个人自信心
B.组织领导能力
C.计划安排能力
D.书面表达能力
E.分析决策能力
