A.规章制度
B.操作规程
C.职业病危害事故应急救援措施
D.工作场所职业病危害因素检测结果
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、职业病危害及其后果
B、职业病防护措施
C、待遇
D、劳动纪律
A、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
B、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
C、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
D、建立、健全职业病危害事故应急救援预案
A、禁止标识
B、警告标识
C、指令标识
D、提示标识
A、图形标识
B、警示线
C、警示语句
D、口号
A、化学
B、物理
C、生物因素
D、在作业过程中产生的其他职业有害因素
A、解除劳动合同
B、调离一段时间
C、调离原岗位,并妥善安置
A、职业病的治疗
B、定期体检
C、建立健康监护档案
A.在生产成本中据实列支
B.国家和企业共同负担
C.企业和受益员工共同负担
A.变更工艺
B.个体防护
C.替代
A、过滤式
B、隔离式
C、自给式
最新试题
工作场所有害物质最高容许浓度通常是以每立方米的空气中含毒物的毫克数来表示的,单位是mg/m3。
预防红外线伤害主要是穿戴防护服和防护帽。严禁裸眼看强光。生产中应戴绿色玻璃防护镜,镜片中需含有氧化亚铁或其他过滤红外线的有效成分。
职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇()
生产经营单位应当组织开展本*单位的应急预案培训活动,使有关人员()。
生产环境监测和职业健康监护是对职业病危害因素进行评估的重要手段
根据《有毒作业分级》标准(GB.12331一90),有毒作业分级依据三项指标即毒物危害程度级别、有毒作业劳动时间、毒物浓度超标倍数。
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理
预防振动危害的措施主要是从工艺改革入手,个体防护以及建立合理的劳动制度也很重要。
生产经营单位申请应急预案备案,应当提交()材料。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。