名词解释文件筐实验
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3.多项选择题文件筐实验的主要测评要素()
A.文字表达能力
B.计划统筹能力
C.人际沟通协调能力
D.分析判断的能力
E.授权能力
4.多项选择题文件筐题目设计原则()
A.高仿真性原则
B.针对性原则
C.典型性原则
D.难度适度原则
E.差异性原则
5.多项选择题文件筐实验中,所需要处理的文件类有()
A.背景类
B.决策类
C.完善类
D.批阅类
E.评价类
6.单项选择题文件筐编制中,反映的问题和素材最完整,在专家的指导下进行,效果最好的方法是()
A.关键事件法
B.群体访谈法
C.访谈法
D.工作日志法
7.单项选择题主要测评被测评者的准备和反应的恰当性和合适性的文件筐实验形式是()
A.背景模拟
B.文件类被处理模拟
C.处理过程模拟
D.结果评价模拟
8.单项选择题仁者见仁,智者见智指的是文件筐实验的优点()
A.测评情境具有高仿真性
B.测试效度良好而明显
C.测评方式灵活和简单
D.开放性明显
9.问答题简述无领导小组讨论的优缺点。
10.问答题简述无领导小组讨论的类型
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使不同被测评者的成绩具有直观的可比性,但是结论不够详细的评价是()
题型:单项选择题
演讲分为()和有准备的演讲。
题型:填空题
履历分析技术的基本原理是通过应试者的过去和现在的经历和业绩表现,推测其对岗位的胜任能力。双向细目表具有三个要素,即测评内容、测评目标及其()的一种表格。
题型:填空题
题目的延展性是指面试题目的形式及内容应具有一定的()。
题型:填空题
当使用S-R-T测评模式间接测评个体相应的特质时,T表示的是()
题型:单项选择题
传记式履历表
题型:名词解释
人才选拔测量的第一步是()。
题型:填空题
当测评误差来自于测评本身时,下列不属于防范措施的是()
题型:单项选择题
根据特性一因素理论,下列不是职业选择与岗位安排过程中必须的步骤是()
题型:单项选择题
基础知识测评又称为广度考试或()。
题型:填空题