大型餐饮业比较适合以（）为主。

单项选择题大型餐饮业比较适合以（）为主。

A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化

1.单项选择题强调市场导向的企业文化被称为（）。

A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化

2.单项选择题涉及全体员工的合法权益受到威胁时，我们应该想到（）。

A.董事会
B.司法机关
C.工会
D.人民政府

3.单项选择题企业在劳动力需求上的独占性大小，主要取决于（）。

A.劳动力市场的完善程度
B.政府劳动法律法规的健全程度
C.工会组织的作用
D.企业形象的认知程度

4.单项选择题企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上，而对同行业或同类（）的分析研究是最重要的前提。

A.产业结构
B.产业竞争因素
C.客观环境因素
D.发展趋势

5.单项选择题为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。

A.人力资源战略
B.人力资源战略管理
C.人力资源策略
D.人力资源策略管理

6.单项选择题企业战略目标的内化是员工行为的（），但是这些内化的目标和信念必须有正确、具体的诱导和指引，才能发生并发挥作用。

A.先决条件
B.必然结果
C.最终目的
D.指导思想

7.单项选择题企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标，（）就表现为这些目标的内化，影响企业集体与员工个人的信念和行为。

A.企业文化
B.企业战略
C.企业竞争策略
D.经营策略

8.单项选择题企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的（）。①信念；②行为；③行为倾向；④偏好。

A.①②
B.①②④
C.②③④
D.③④

9.单项选择题日本企业中的小组自管制（SelfManagedWorkTeam）、全面质量控制（TQC）制度等都是基于（）。

A.吸引策略
B.投资策略
C.参与策略
D.退出策略

10.单项选择题与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。

A.吸引策略
B.投资策略
C.参与策略
D.退出策略