A.基础工资
B.职务工资
C.见习工资
D.加班加点工资
E.专业技术等级工资
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A.退休
B.除名
C.辞退
D.调出人员
E.解除合同
A.学徒
B.工人
C.服务人员
D.管理人员
E.工程技术人员
A.个体经营户
B.外籍雇员
C.大专院校实习生
D.借用的外单位人员
E.企业内部退养人员
A.支付给长期病假人员的病假工资
B.本单位人员获得的国家自然科学奖
C.支付给家庭工人的报酬
D.合同制职工的工资性补贴
E.支付给聘用退休人员的报酬
A.期初人数
B.期末人数
C.平均人数
D.相对人数
E.每天人数
A.土地产值
B.建筑工程产值
C.维修工程产值
D.安装工程产值
E.其他产值
A.生产的成品价值
B.对外加工费收入
C.对外提供的原料价值
D.工人劳务报酬
E.自制半成品在制品期末期初差额价值
A.农业
B.工业
C.建筑业
D.批发和零售业
E.物流业
A.单位以实物报酬及实物转移的形式提供给劳动者的货物和服务
B.住户生产并由本住户消费了的货物和服务
C.金融机构提供的金融媒介服务
D.保险公司提供的保险服务
E.居民用货币购买的劳务
A.固定资产投入
B.成本
C.费用
D.流动资金
E.税金
最新试题
企业经营综合统计评价中,合成是指运用简单算术平均或加权算术平均的方法将消除量纲的各指标评价值综合在一起。
在企业经营决策中,决策效果较多的表现为()。
对企业增加值的表述正确的是()。
把货币的未来价值计算为现在的价值称为贴现。
根据某一现象的历史资料,推测现象未来状况及可能达到的水平的预测方法是()。
在综合统计评价中,若指标实际值与指标评价值之间呈线形关系,对指标进行无量纲化时,应采用()。
从价值构成角度分析,总产出包括生产过程中生产要素最初投入的价值、对货物与服务的中间消耗的价值、生产税净额的价值。
利用统计指标及指标之间的联系,推测现象未来状况及可能达到的水平的预测方法是()。
实际工作中,常用的综合评价方法有()。
衡量决策方案优劣的标准是()。