问答题

【简答题】经济学与管理学在薪酬理论研究方面的主要差异是什么？

答案：经济学与管理学的研究差异主要在于其研究的出发点——人性假设的不同。经济学的分析立足于人是“理性经济人”这一人性假设基础。...

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【简答题】简述希斯克的集体谈判模型。

答案：希斯克的集体谈判模型：收益决定了劳资双方的要求和让步。随着罢工的进行，雇主将愿意增加工资，同时雇员因工资损失降低工资要求...

边际生产率理论开创了工作问题研究的全新领域，它从企业与生产厂商的角度进行微观分析，建立起工资和生产率之间的本质联系。

答案：正确