A.个人形成的稳定的性格特征和处事态度存在着明显对立,这是比较深层次的人际冲突。 B.个人与集体行动方面的冲突。 C.双方对于如何处理两个人的关系,在关系中各自的权利、义务有着不同的理解,又很难调和彼此的不一致。 D.双方对于某个具体问题存在不同意见和不同的行为方式。
A.系列位置效应 B.近因效应 C.顺行遗忘 D.前摄抑制
A.詹姆斯兰格理论 B.坎农-巴德学说 C.自我功效理论 D.成就目标理论