A.人力资源
B.财力资源
C.信息资源
D.物力资源
E.时空资源
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A.态度和信念
B.态度和价值观
C.知识和行为
D.态度和技能
E.知识和技能
A.时
B.中
C.前
D.后
E.即
A.兴趣和爱好
B.背景和经历
C.价值取向
D.追求和理想
E.行为和习惯
A.充分、自由发表意见
B.人与人之间心理的距离
C.尽可能激发每一个人的联想和灵感
D.相对短的时间内传递大量的信息
E.能够深层次地理解和剖析不同个体对某些问题的认识
A.集体讨论
B.示教与实习
C.相互讨论
D.专题小组讨论
E.小组演讲
A.讨论法
B.视听法
C.研讨法
D.头脑风暴法
E.小讲课
A.资源分析
B.人员分析
C.需求评估
D.组织分析
E.方法选择
A.资源分析
B.人员分析
C.物力分析
D.项目分析
E.预算分析
A.培训目标的确定
B.需要培训的内容
C.培训的方法选择
D.培训对象的选择
E.培训时间安排
A.培训目标的确定
B.设计培训计划
C.人财物的评估
D.培训需求评估
E.培训对象的评估
最新试题
下列哪项属于职业场所健康教育评价的远期效果指标()
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纱厂女工由于长期从事轮班制工作,可出现疲劳、月经不调、神经性厌食等症状,这种现象可能是()所致.
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