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卫生资格(中初级)

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单项选择题护理质控组每月将护理质量检查结果反馈给各病房护士长，并针对存在的问题进行分析和讨论，促进护理质量的改进和提高，这种控制手段属于（）。

A.前馈控制
B.同期控制
C.反馈控制
D.直接控制
E.成本控制

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1.单项选择题某医院在招聘护士时，只招收有护士执业证书的护士，以预防护士因无资质导致护理缺陷。这种控制手段属于（）。

A.前馈控制
B.同期控制
C.反馈控制
D.直接控制
E.成本控制

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2.单项选择题护士小王准备为患者输液，发现液体有混浊现象，她立即与药房联系退换事宜。这种控制手段属于（）。

A.前馈控制
B.同期控制
C.反馈控制
D.直接控制
E.成本控制

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3.单项选择题一急诊患者在就诊过程中，忽视没有询问患者有无青霉素过敏史即为其做青霉素皮试，造成患者休克死亡。护士要为其过失行为承担的责任是（）。

A.完全责任
B.主要责任
C.同等责任
D.次要责任
E.轻微责任

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4.单项选择题患者李某，无青霉素过敏史，青霉素皮试结果为阴性，护士遵医嘱给药。几分钟后患者突然发生休克。这种状况应判定为（）。

A.护理事故
B.医疗事故
C.护理差错
D.意外事件
E.护理缺陷

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5.单项选择题某病房近期出现了护理差错和患者投诉，两位科护士长介入帮助整改。病房护士长针对问题和整改建议进行工作，但对于两位科护士长的部分不同要求感到无所适从。从管理的角度来看，违背的组织原则是（）。

A.劳动分工原则
B.统一指挥原则
C.职责与权限一致原则
D.管理宽度原则
E.例外原则

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6.单项选择题小赵是儿科新生儿组的护士，工作表现突出，护士长经常委派她负责一些工作，但她工作起来经常缩手缩脚。护士长遂任命小赵为新生儿组的组长，提高了小赵工作的积极性和创造性。这种做法体现的组织原则是（）。

A.劳动分工原则
B.统一指挥原则
C.职责与权限一致原则
D.管理宽度原则
E.例外原则

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7.单项选择题某医院的护理部主任善于将工作分配给科护士长等管理人员，对于例行性业务按照常规措施和标准执行，她加以必要的监督和指导，只有特殊情况时她才来处理。这样她既可集中精力研究及解决全局性管理问题，又可调动下属的工作积极性。这种工作方式遵循的组织原则是（）。

A.劳动分工原则
B.统一指挥原则
C.职责与权限一致原则
D.管理宽度原则
E.例外原则

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8.单项选择题小张是普外科的护士长，近期医院建设新病房，小张被分派参与新病房的筹备工作。她感到工作压力很大，病房的护理管理工作也受到影响。这种情况没有得到有效遵循的原则是（）。

A.劳动分工原则
B.统一指挥原则
C.职责与权限一致原则
D.管理宽度原则
E.例外原则

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9.单项选择题并非让一个人完成全部的工作，而是将工作划分为若干步骤，由一个人单独完成其中的某一个步骤。这遵循的组织设计原则是（）。

A.劳动分工原则
B.统一指挥原则
C.职责与权限一致原则
D.管理宽度原则
E.例外原则

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10.单项选择题“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）。

A.劳动分工原则
B.统一指挥原则
C.职责与权限一致原则
D.管理宽度原则
E.例外原则

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