劳动者依据《中华人民共和国调解仲裁法》第47条第（一）项规定："追索劳动报酬...

单项选择题劳动者依据《中华人民共和国调解仲裁法》第47条第（一）项规定："追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准（）个月金额的，应当按照终局裁决处理"。

A.6
B.10
C.12
D.14

1.单项选择题原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列（）为第三人。

A.原用人单位
B.新用人单位
C.劳动者
D.都不是

2.单项选择题以下选项，不属于劳动争议第三人须具备的条件的为（）。

A.须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼
B.须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系
C.须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动
D.以上选项均不是

3.单项选择题对于劳动争议处理的基本原则，描述正确的是（）。

A.必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议
B.必须客观、公平、合理地处理劳动争议，但应该以维护劳动者一方的权利为主
C.在劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，但超过法定期限仍然可以受理
D.以上都不对

4.单项选择题仲裁员应当具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满（）年。

A.2
B.3
C.4
D.5

5.单项选择题以下对于劳动争议的描述正确的是（）。

A.用人单位之间产生的争议属于劳动争议
B.劳动者之间产生的争议属于劳动争议一
C.国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议
D.劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议

6.单项选择题劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于（）年。

A.3
B.5
C.10
D.15

7.单项选择题劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过（）天。

A.20
B.45
C.10
D.15

8.单项选择题仲裁庭裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）天内结束。

A.20
B.30
C.45
D.60

9.单项选择题劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应予以受理。

A.5
B.10
C.15
D.30

10.单项选择题因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效（）。

A.终止
B.中断
C.中止
D.连续计算