A.0.91
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A.13.3%
B.12%
C.16%
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C.8.35%
D.7.92%
A.净营业收益观点
B.传统观点
C.信号传递理论
D.净收益观点
A.资本成本
B.生产成本
C.管理成本
D.销售成本
A.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
B.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
C.因素比较法
D.计点法
A.短期规划
B.中期规划
C.长期规划
D.临时规划
A.劳动力和人才市场
B.地区及行业的特点和惯例
C.国家的有关法律和法规
D.企业员工自身的差别
A.福利
B.待遇
C.工作环境
D.服务
A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.激励薪酬
D.福利
A.风险性
B.多因性
C.多维性
D.变动性
最新试题
消除渠道差距的思路包括()
某车间单一生产某种产品,单位面积有效工作时间为每日8小时,车间生产面积为1000平方米,每件产品占用生产面积为2.5平方米,每生产一件产品占用时间为2小时,则该车间的生产能力为()件。
下列指标属于效率评价指标的是()
M 公司还可以采用()估算普通股的资本成本率。
某企业生产单一品种产品,生产该产品的设备共20台,每件产品台时定额为4小时,单位设备每天有效工作时间为15小时,则该设备组每天的生产能力为()件。
汽车用户在购买汽车时可以选购诸如电子开窗控制器、扫雾器等,那么电子开窗控制器、扫雾器的定价适合()方法定价。
企业运用最广泛的人力资源需求预测方法是()
关于绩效考核标准的说法,正确的有()
某项目进行到终结期时,固定资产残值收入为80万元,收回垫支的流动资产投资1080万,企业所得税税率为25%,则该项目的终结现金流量为()万元。
根据大卫艾克的品牌资产“五星”概念模型,品牌资产的核心是()。