A.业余短训班
B.岗位练兵
C.师傅带学徒
D.技术表演示范
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.人均创利率
B.工资利润率
C.每百元产值工资含量
D.企业利润总额
A.失业救济金
B.医疗费
C.死亡丧葬补助费
D.生活困难补助
A.结构相对指标
B.比例相对指标
C.强度相对指标
D.比较相对指标
A.基尼系数的实际数值只能介于0~1之间
B.基尼系数越小收入分配越平均,基尼系数越大收入分配越不平均
C.基尼系数为“1”表示居民之间的收入分配绝对不平均
D.基尼系数为0,表示居民之间的收入分配绝对平均
A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点
B.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础
C.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据
D.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础
A.工资报酬的集体谈判
B.劳资纠纷
C.实施执行劳动合同
D.劳动争议
最新试题
保障劳动者及其直系亲属在遇到各种风险时能获得物质帮助,维持基本生活的一种手段的是()
下列由企业支付给员工的货币或实物,应该包括在劳动报酬的核算范围内的奖励是()
由使用价值和计量单位相同的事物组成的总体,称为()
节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖金及年终奖金属于()
反映总体一般水平,是各总体单位某数量标志值的代表值的指标是()
企业的资源消耗能清晰地归集到某具体的成本对象而形成的成本属于()
企业工资总额的构成的基本形式是()
在规定的制度劳动时间内实际上班的时间,一般指报告期内制度劳动日实际上班人数的累计是指()
企业员工在制度规定的劳动时间内实际从事生产或工作活动的时间是指()
企业生产过程一般可分为以下四个过程,一般来说,劳动效率只反映下列哪个过程的效率情况()