A.依靠个人完成团队任务,喜欢抓具体业务B.不善于不习惯做工作计划C.没有接受过系统的管理技能培训,不善于选拔、培训、激励下属D.事无巨细,不放心下属协助自己工作,凡是都自己来
A.明确相关任务目标,确认完成该项任务和目标所需的资源B.制定好每天、每周、每月的绩效目标,并形成工作计划C.根据自己的工作经验,对于某时期、某阶段可能产生的问题进行预判,并做好解决问题的准备D.对于每月的工作计划,可以一成不变,复制执行
A.检查和督导员工的工作绩效情况,并针对工作中遇到的问题给与指导和辅导B.保证员工服从标准、程序和规则的要求,完善各项工作标准变革的推进C.及时确认并汇总员工发现的问题,直接上报给领导,交由领导解决并反馈D.把控员工的每一项工作内容,严格按照自己的经验要求员工执行