A.货物运输保险
B.建筑安装工程保险
C.工伤保险
D.人身意外伤害保险
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A.负相关
B.正相关
C.不相关
D.相等
A.信用风险
B.价格风险
C.购买力风险
D.利率风险
A.被保证人可将权利人违约的风险转移给保证人
B.权利人可将被保证人违约的风险转移给保证人
C.权利人可将保证人违约的风险转移给被保证人
D.保证人可将被保证人违约的风险转移给权利人
A.免责约定
B.保证合同
C.套期保值
D.保险期权
A.由被保证人对保证人因其行为不忠实或不履行某种明确的义务而导致权利人的损失予以赔偿的一种书面合同
B.由保证人对权利人因其行为不忠实或不履行某种明确的义务而导致被保证人的损失予以赔偿的一种书面合同
C.由权利人对被保证人因其行为不忠实或不履行某种明确的义务而导致保证人的损失予以赔偿的一种书面合同
D.由保证人对被保证人因其行为不忠实或不履行某种明确的义务而导致权利人的损失予以赔偿的一种书面合同
A.免责约定所转移的风险其受让人是保险人
B.责任保险所转移的风险其受让人不是保险人
C.免责约定所提到的人身伤害或财产损失责任是以合同责任下的损失为限的
D.责任保险所提到的人身伤害或财产损失责任是以合同责任下的损失为限的
A.免责约定
B.保证合同
C.套期保值
D.保险期权
A.风险隔离
B.专业自保公司
C.非保险风险融资转移
D.风险回避
A.扩大业务范围
B.扩大业务量
C.再保险安排
D.提高风险承受能力
A.承包弹性有限和收益降低
B.业务范围受到限制和风险承受能力有限
C.承保弹性和风险承受能力有限
D.管理成本过高和承保弹性有限
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雇主对雇员在受雇期间从事业务时因患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任为()。
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