下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。

单项选择题下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。

A.劳动者在试用期内的
B.劳动者不能胜任工作的
C.劳动者在哺乳期的
D.用人单位生产经营发生严重困难

1.单项选择题A公司为员工贾某支付培训费15000元，约定服务期为3年。2年后，贾某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同。那么贾某应支付违约金（）元。

A.3000
B.2000
C.5000
D.15000

2.单项选择题刘某在甲公司工作2年，在乙公司工作5年，在丙公司工作4年。丙公司安排刘某在"十一"期间休带薪年休假。则刘某应当享有的带薪年休假为（）天。

A.5
B.10
C.15
D.30

3.单项选择题用人单位发生规定情形之一的，劳动者不需事先告知即可解除劳动合同。下列选项属于规定情形的是（）。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B.在劳动合同中免除自己的法定责任的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.以暴力手段强迫劳动者劳动的

4.单项选择题用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见，任何一方不得把自己的意志强加给另一方。这体现了劳动合同订立的（）。

A.平等自愿原则
B.协商一致原则
C.公平原则
D.合理原则

5.单项选择题张某是一家电冰箱生产企业的员工，2008年2月1日、2009年2月1日与企业签订过两次1年期劳动合同，且工作表现良好。2010年2月1日再签新合同应签订（）。

A.固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.口头劳动合同

6.单项选择题劳动合同的变更应当采用的形式是（）。

A.书面
B.公证
C.鉴定
D.口头

7.单项选择题下列各项不属于劳动合同约定条款的是（）。

A.服务期
B.竞业限制条款
C.劳动报酬
D.医疗期

8.单项选择题根据社会保险法律制度的规定，参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取（）。

A.病残津贴
B.基本养老金
C.丧葬补助金
D.遗属抚恤金

9.单项选择题根据社会保险法律制度的规定，累计缴费10年以上的，其领取失业保险金的期限最长为（）个月。

A.12
B.18
C.24
D.36

10.单项选择题根据社会保险法律制度的规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇；失业人员应当缴纳的基本医疗保险费由（）支付。

A.失业人员
B.原用人单位
C.失业保险基金
D.基本医疗保险基金