仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。（）

判断题仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。（）

1.判断题发生争议的用人单位被吊销营业执照的，因缺少当事人无法进行劳动仲裁。（）

2.判断题根据规定，当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。（）

3.判断题劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。（）

4.判断题集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。（）

5.判断题如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。（）

6.判断题用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自动解除。（）

7.判断题用人单位如果要求劳动者履行竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款对劳动者不发生效力。（）

8.判断题职工在年休假期间，工资收入不得少于正常工作期间工资的80%。（）

9.判断题劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。（）

10.判断题用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（）