A.2014年5月10日
B.2014年5月15日
C.2014年5月20日
D.2014年7月10日
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A、生育保险费
B、滞纳金
C、依法纳入生育保险基金的其他资金
D、基金利息
A.王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司报销
B.王某可以享受的医疗期待遇为5个月
C.在医疗期内,甲公司不得解除劳动合同
D.医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算
A.基本养老保险
B.基本医疗保险
C.失业保险
D.住房公积金
A.基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成
B.个人缴纳养老保险费计征个人所得税
C.参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额不可以依法继承
D.参加基本养老保险的个人,在因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴
A.用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地
B.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
C.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖
A.6个月
B.1年
C.2年
D.5年
A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B.劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同
C.固定期限劳动合同终止前,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,要求与劳动者续订劳动合同,而劳动者不同意续订的
D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
A、甲公司可以以不能胜任为理由通知解除与张某的劳动合同关系,不需向其支付经济补偿
B、如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某表示同意,则双方可以解除劳动合同,但甲公司应支付张某经济补偿
C、如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某不同意,则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位,如张某仍不能胜任工作,则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动合同,并向张某支付经济补偿
D、如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某不同意,则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位,如张某仍不能胜任工作,则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同,并向张某支付经济补偿
A、劳动报酬
B、社会保险
C、劳动合同期限
D、试用期
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下列选项中,符合劳动合同终止情形的是()。
关于该公司第一次作出的裁员决定的说法中,正确的是()。
下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形是()。
根据本题要点(3)所提示的内容,下列表述中,符合规定的是()。
根据本题要点(2)所提示的内容,下列表述中,符合规定的是()。
有关2013年10月王某所受的伤害能否认定为工伤,下列说法正确的是()。
下列关于"张某认为自己不应当被裁减"的说法中,不正确的是()。
下列各项中,属于用人单位应当支付经济补偿的情形是()。
如果甲采石场依法办理了工伤保险、缴纳了工伤保险费,则王某2013年10月所受伤害支出的下列费用中,由甲采石场支付的有()。
下面关于甲申请仲裁的说法中,不正确的是()。