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A.G公司应当书面通知陈某终止劳动关系
B.G公司可以口头通知陈某终止劳动关系
C.G公司不必向陈某支付经济补偿金
D.G公司应当向陈某支付经济补偿金
A.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
B.丧葬补助金为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资
C.一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍
D.一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
A.以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
A.宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定
B.宋某的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定
C.宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定
D.宋某的劳动合同适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定
A.劳动者在该单位连续工作满10年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度时,劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C.国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D.连续订立2次固定期限劳动合同,续订劳动合同的劳动者被依法追究刑事责任的
A.发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的
B.发生事故,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的
C.生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
D.企业为抢占市场份额,需要延长劳动时间的
A.扣押劳动者的居民身份证
B.扣押劳动者的驾驶证
C.要求劳动者提供担保
D.要求劳动者缴纳服装费
A.人民法院
B.仲裁委员会
C.劳动争议仲裁机构
D.政府劳动行政部门
A.劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
C.试用期包含在劳动合同期限内
D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
A.王某可享有的年休假为10天
B.若王某营私舞弊,给X公司造成重大损害的,X公司可随时通知王某解除劳动关系,且不需向王某支付经济补偿
C.若王某被X公司开除前,X公司和王某已经缴纳失业保险费满1年,且王某在失业后,已经进行失业登记,并有求职要求的,王某可申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇
D.若王某在失业前,X公司和王某累计缴纳失业保险费满5年,王某领取失业保险金的期限最长为18个月
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根据本题要点(3)所提示的内容,下列表述中,符合规定的是()。
关于该公司第一次作出的裁员决定的说法中,正确的是()。
关于张某与饭店签订劳动合同终止的问题上,下列观点中,正确的是()。
下列各项中,属于用人单位应当支付经济补偿的情形是()。
有关2013年10月王某所受的伤害能否认定为工伤,下列说法正确的是()。
下列属于竞业限制条款适用范围的人员有()。
下面关于甲申请仲裁的说法中,不正确的是()。
根据本题要点(5)所提示的内容,下列表述中,错误的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,仲裁庭在审理该劳动争议案件时,发生的下列事项中,不符合规定的是()。
下列关于张某劳动仲裁的管辖地问题,说法正确的为()。