单项选择题（）主要培训企业文化、企业发展状况、相关规章制度等。
A.专业技能培训
B.管理能力培训
C.职前培训
D.在职培训
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1.单项选择题（）的重点是分析研究培训过程中可能发生的问题，以及解决问题的具体措施。
A.培训评估
B.培训规划
C.培训需求分析
D.任务分析
2.单项选择题一天的培训不要超过（）个目标。
A.1-2
B.2-3
C.3-4
D.4-5
3.单项选择题（）是培训管理工作的第一环。
A.培训需求分析
B.企业战略分析
C.组织分析
D.任务分析
4.单项选择题工作分析的结果以（）的形式表达。
A.工作说明书
B.任务分析书
C.岗位描述书
D.工作指南
5.单项选择题以战略为导向的培训需求分析还包括（）。
A.任务分析和人员分析
B.人员分析和组织分析
C.战略分析和职业生涯分析
D.组织分析和任务分析
6.单项选择题专题报告一般安排在（）。
A.1～2天
B.0.5～1天
C.2～2.5天
D.2～3天
7.单项选择题（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
A.培训需求分析计划
B.培训开发的评估规划
C.培训课程规划
D.培训开发管理规划
8.单项选择题培训的目的主要是（）。
A.解决员工培训应达到的标准
B.说明员工为什么要进行培训
C.明确培训什么
D.明确培训谁
9.单项选择题中期培训规划的时间跨度一般为（）。
A.1-3年
B.3-5年
C.5年以上
D.1-2年
10.单项选择题培训主管业绩评估指标中外部效应指标可以分解为（）。
A.客户供应链
B.社会价值
C.支持环境
D.培训转移
