因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作...

单项选择题因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。

A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位与劳动者共同
D.人民法院

1.单项选择题2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工3天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（）。

A.小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
B.小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C.小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.小王可以直接向人民法院提起诉讼

2.单项选择题女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是（）。

A.用人单位不得安排其夜班劳动
B.用人单位不得安排其延长工作时间
C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

3.单项选择题我国《就业促进法》第48条规定，国家采取措施建立健全劳动预备制度，（）对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。

A.公立职业技术学校
B.县级以上地方人民政府
C.乡（镇）、街道以上的地方人民政府
D.民办培训机构

4.单项选择题根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是（）。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资
C.女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动
D.女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

5.单项选择题《劳动法》规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）。

A.2小时
B.3小时
C.4小时
D.5小时

6.单项选择题我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是（）。

A.由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的
B.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的
C.由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的
D.由于生产设备发生故障影响生产和公众利益，必须及时抢修的

7.单项选择题法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A、100%
B、150%
C、200%
D、300%

8.单项选择题小赵今年工作刚好满一年，根据《劳动法》的相关规定，其能享受（）天的年假。

A.0
B.5
C.7
D.10

9.单项选择题杨某是某国有企业的职工，国庆节期间，杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定，杨某的加班费应如何结算。（）

A.杨某是在其岗位上正常值班，没有加班费
B.按照不低于其正常工资的150%结算
C.按照不低于其正常工资的200%结算
D.按照不低于其正常工资的300%结算

10.单项选择题李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是（）。

A.该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费
B.该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费
C.该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费
D.该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费