A.李静申请劳动争议可以书面申请也可以口头申请
B.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的,李静可以依法申请仲裁
C.如通过仲裁李静和日用化学品公司达成调解协议,在协议约定期限内不履行的,李静可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
D.劳动争议调解组织只能采取民主说服的办法,不能强令执行
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的
D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
A.通过金融政策促进就业
B.通过自主择业促进就业
C.通过就业服务促进就业
D.通过产业政策促进就业
A.工会
B.劳动保障行政部门
C.街道办事处
D.劳动局
A.10日内
B.15日内
C.20日内
D.30日内
A.300名;200名
B.300名;300名
C.400名;300名
D.400名;400名
A.3人
B.4人
C.5人
D.7人
A.当事人可以直接向调解组织申请调解
B.当事人不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D.劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
A.职工甲因工致残,要求企业支付一次性伤残就业补助金,企业予以拒绝
B.职工乙在上班途中遭遇车祸受伤,向劳动保障行政部门申请工伤认定,结果未被认定为工伤,乙不服
C.职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班,但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算,丙不服
D.职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同,工作1年后,该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同,丁不服
A.某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后,要求甲公司报送相关部门材料
B.某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后,决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查
C.某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后,决定派一名科长只身前往调查
D.某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工,因无人举报、投诉,决定不予查处
A.协商
B.仲裁
C.调解
D.审判
最新试题
下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同()。
某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议,且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定,当事人一方或双方可以书面向()提出协调处理申请。
下列关于劳动安全卫生的说法,正确的是()。
根据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括()。
劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和()。
下列属于就业援助对象的是()。
不属于促进就业的政策支持的是()。
根据《就业促进法》,下列就业援助措施中,属于应对就业困难人员的是()。
某劳动保障监察部门接到举报,Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险,该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法,正确的是()。
劳动合同订立的原则包括()。