（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

单项选择题（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

A.工资指导线
B.工资协议
C.工资集体协商
D.工资集体协商制度

1.单项选择题关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定，下列说法错误的是（）。

A.代表机构应当遵守中国法律，不得损害中国国家安全和社会公共利益
B.代表机构可以从事与外国企业产品或服务有关的市场调查、展示、宣传活动
C.外企机构不得自行直接聘用或委托其他任何单位、个人聘用中国雇员
D.不适用于我国香港、澳门和台湾地区

2.单项选择题劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。

A.事实劳动关系
B.劳动派遣关系
C.形式劳动关系
D.民事法律关系

3.单项选择题企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。

A.及时解聘
B.及时转岗
C.及时治疗
D.医疗期满后及时解聘

4.单项选择题派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（）。

A.民事纠纷
B.劳动争议
C.法人争议
D.行政争议

5.单项选择题劳动安全卫生保护费用不包括（）。

A.工伤保险费
B.医疗保险费
C.工伤认定、评残费用
D.劳动安全卫生教育培训经费

6.单项选择题劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。

A.不得超过6个月
B.按合同期限的1／12确定
C.通过平等协商确定
D.按合同期限的一定比例确定

7.单项选择题劳动争议仲裁的申诉时效为（）。

A.15天
B.30天
C.60天
D.90天

8.单项选择题"谁主张、谁举证"是属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容。

A.一次裁决原则
B.强制原则
C.合议原则
D.区分举证责任原则

9.单项选择题在企业调解委员会中，用人单位代表人数不得超过委员总数的（）。

A.1／2
B.1/3
C.1／4
D.2/5

10.单项选择题群众性是（）的特点。

A.和解
B.调解
C.仲裁
D.诉讼