A.进学之道在于防止学杂,处世之道在于防止失败
B."诚"同"成",求学不诚会庞杂,办事不诚会败露
C.不讲诚信,用心不专,终究难以成功
D.求学不成则莫如当学徒,自然办事不成会导致失败
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A.人际关系好,自然好办事
B.良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产
C.通过建立良好的人际关系,能够增强员工的工作舒适感
D.可以减少管理中的矛盾
A.敬业精神高于企业发战略
B.想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的
C.只要员工具备敬业精神,企业必会无往而不胜
D.员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障
A.职业化素养
B.职业化技能
C.职业化管理
D.职业化理念
A.集体主义
B.群众路线
C.人道主义
D.民主集中制
A.谨慎,少言多做
B.不冒险
C.多请示汇报,同时集思广益
D.以最佳手段取得最优效果
A.60天
B.6个月
C.一年
D.3个月
A.工作时间
B.准备性和执行性工作
C.作业班组
D.技术型和工艺性工作
A.劳动派遣之日
B.订立劳动合同之日
C.满试用期之日
D.用工之日
A.公正性和隶属性
B.平等性和特殊性
C.平等性和隶属性
D.平等性和普遍性
A.《民事诉讼法》
B.《劳动争议调解仲裁法》
C.《劳动合同法》
D.《劳动法》
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被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利,包括()。
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。(2011年11月二级真题)
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