（）属于工资集体协商的内容。

多项选择题（）属于工资集体协商的内容。

A.津贴分配办法
B.工资支付办法
C.补贴分配办法
D.职工年度工资水平及其调整幅度
E.双方认为应当协商约定的其他事项

1.多项选择题被派遣劳动者的接受单位的职责包括（）。

A.实施劳动安全卫生管理
B.制定相关内部劳动规则
C.为被派遣劳动者支付工资
D.为被派遣劳动者缴纳社会保险
E.向劳务派遣单位支付派遣服务费

2.多项选择题劳动安全卫生管理制度的种类包括（）。

A.安全生产责任制度
B.安全生产教育制度
C.安全生产检查制度
D.安全卫生认证制度
E.劳动者健康检查制度

3.多项选择题营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生的（）。

A.制度环境
B.思想环境
C.物质环境
D.观念环境
E.技术环境

4.多项选择题制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。

A.协商一致原则
B.市场取向原则
C.实事求是原则
D.定期公开发布
E.劳动者优先保护

5.多项选择题工资集体协商双方享有平等的（）。

A.选举权
B.否决权
C.建议权
D.起诉权
E.陈述权

6.多项选择题进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由（）担任。

A.企业法定代表人
B.企业工会的主席
C.股东大会选出的代表
D.企业法定代表人指定的其他人
E.当地劳动保障行政部门指定的人选

7.多项选择题履行集体合同发生争议时可采用（）的办法处理。

A.当事人协商
B.法院审理
C.工会组织罢工
D.劳动争议调解委员会调解
E.劳动争议仲裁委员会仲裁

8.多项选择题劳动争议仲裁的原则是（）。

A.强制原则
B.合议原则
C.一次裁决原则
D.回避原则
E.区分举证责任原则

9.多项选择题调解具有（）的特点。

A.群众性
B.自治性
C.合法性
D.非强制性
E.强制性

10.多项选择题劳动争议处理的原则是（）。

A.优先保护社会稳定
B.优先保护劳动者利益
C.着重调解及时处理的原则
D.查清事实的基础上依法处理的原则
E.当事人在适用法律上一律平等的原则