A.基本经济增加值
B.披露的经济增加值
C.特殊的经济增加值
D.真实的经济增加值

A.平衡计分卡的四个方面应互为因果，最终结果是实现企业的战略
B.平衡计分卡中不能只有具体的业绩衡量指标，还应包括这些具体衡量指标的驱动因素
C.平衡计分卡应该最终和非财务指标联系起来，因为企业的最终目标是顾客满意
D.有效的平衡计分卡，是各种业绩衡量指标的有机结合

A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调采纳纠正措施
B.传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来
C.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行

A.无形资本
B.人力资本
C.信息资本
D.组织资本

A.外部评价指标和内部评价指标的平衡
B.成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡
C.财务评价指标和非财务评价指标的平衡
D.短期评价指标和长期评价指标的平衡

A.财务维度
B.顾客维度
C.内部业务流程维度
D.学习与成长维度

A.企业应根据资本市场资本成本的变化及时调整资本成本率
B.对军工等资产通用性较差的企业资本成本率通常会上浮
C.对资产负债率在75％以上的工业企业和80％以上的非工业企业，资本成本率通常会上浮
D.中央企业资本成本率原则上由国资委统一确定

A.企业财务报表中“管理费用”项目下的“研究与开发费”
B.当期确认为无形资产的研究开发支出
C.经国资委认定后勘探投入费用较大企业的“勘探费用”
D.环保费用较大企业的“环境保护费”

A.部门剩余收益通常使用税前部门营业利润和税前报酬率计算，而部门经济增加值使用部门税后经营利润和加权平均税后资本成本计算
B.资本市场上权益成本和债务成本变动时，计算经济增加值和剩余收益时需调整加权平均资本成本
C.剩余收益业绩评价旨在防止部门利益伤害整体利益；而经济增加值旨在促进股东财富最大化
D.当税金是重要因素时，经济增加值比剩余收益可以更好的反应部门盈利能力

A.计入当期财务费用的战略性投资利息
B.计入当期损益的争取客户的营销费用
C.作为投资损失的重组费用
D.每一个经营单位各自不同的风险