A.项目推进的方法与技巧
B.社会对流浪乞讨救助工作的关注度
C.救助资金使用的安全有效性
D.救助站参与实施救助项目的人数
E.累计发现并救助流浪儿童的人数
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A.获取员工的合作
B.保持与员工的平等关系
C.引导与沟通
D.维持纪律与督导训练
E.发挥团队精神
A.授权活动
B.授权任务
C.授予"权力"
D.授予职位
E.所授权力要进行明确的限制
A.平等、权利、参与的理念逐步被社会福利行政人员接纳
B.社会工作的一些专业工作方法逐步被运用于社会福利行政实践
C.社会工作领域的专家逐步被吸纳参与社会福利政策的制定、实施和评估
D.以问题为本、沟通和谐,促进发展逐步成为社会福利行政人员的共识
E.专业技术人才在社会福利行政人员队伍中的数量逐步增加
民政部在社会福利方面的主要工作之一就是对特殊困难群体的权益维护和社会保护工作,下列属于特殊困难群体的权益维护和社会保护工作的有()。
A.指导残疾人的权益保障工作
B.实施城乡居民最低生活保障制度
C.研究提出社会福利企业的扶持保护政策
D.协调解决农民工福利保障工作
E.指导国内及涉外收养工作
A.鼓励社会力量参与社会政策实施
B.吸收政策对象参与政策效果评估
C.政府全面主导政策实施过程
D.政策落实采用自上而下的考核方式
E.讲究政策实施的科学程序和专业方法
A.促进就业工作
B.城乡社会救助工作
C.维护农民工权益
D.促进慈善事业发展工作
E.医疗保险工作
A.召开记者招待会
B.制作机构刊物
C.撰写个案记录
D.举行技巧研讨会
E.撰写项目申请计划书
A.维持公共关系
B.市场营销的需要
C.社会联谊的需要
D.实现自我利益
E.合理税法策略
A.聘请注册会计师核定年度财政报告
B.指派董事会或理事会审核年度财政报告
C.制作每个月的财政收支报告
D.记录每个项目每月的总收支情况
E.邀请机构长期志愿者审核年度财政报告
A.训练与发展
B.绩效评估与激励
C.人员招募
D.薪酬管理
E.员工关系与维持
最新试题
社会服务机构开展公共关系的主要方法包括()。
根据团队在社会服务机构中的不同(),团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。
为了有效控制财务资源,维持机构收支平衡,社会工作服务机构应采取的财务控制措施有()。
社会服务机构主管可授权的内容包括()。
社会服务方案的评估中,关注方案进行过程中服务对象和人数的变化的评估方法是()。
人力资源管理有其规范的程序和步骤,拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有()。
社会服务机构的资金资源关乎机构服务活动的开展,是机构服务的基本支撑。机构要长期发展需要开拓多元化的资金来源渠道,吸引多元化的资金流入。我国社会服务机构经费来源可能有()。
人力资源和社会保障部在提高社会整体福利水平,促进社会保障全面发展方面的工作主要包括()。
改革开放30年来,我国社会福利行政体系正在形成政府与社会合作的社会福利行政模式。这一模式的特点有()。
某老人院委派小罗负责机构的志愿服务管理。下列属于志愿服务人力资源管理"组织"职能的有()。