A.被保证的汇票,保证人应与被保证人对持票人承担连带责任
B.被保证的汇票,被保证人不能向持票人承担票据责任的,持票人才能要求保证人承担责任
C.保证人对超出汇票金额的部分不承担保证责任
D.持票人可以不按照汇票债务人的先后顺序,对出票人、背书人、承兑人和保证人其中任何一人、数人或者全体行使追索权
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A.该理由成立,持票人已经丧失追索权
B.该理由不成立,但持票人请求付款时已经超过提示付款期限,已经丧失对C企业的追索权
C.该理由不成立,持票人没有丧失追索权
D.该理由不成立,如果持票人未在规定期限发出追索通知,持票人仍可以行使追索权,因延期通知给其前手或者出票人造成损失的,持票人不承担赔偿责任
A.该理由不成立,持票人没有超过票据权利时效,仍享有票据权利
B.该理由成立,持票人对出票后定期付款的票据出票人的票据权利,自票据到期日起2年不行使而消灭
C.该理由成立,持票人对出票后定期付款的票据出票人的票据权利,自出票日起2年不行使而消灭
D.该理由成立,持票人对出票后定期付款的票据出票人的票据权利,自出票日起6个月不行使而消灭
A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
A.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法
B.甲公司要求张某缴纳抵押金只要符合规定的程序缴纳就是合法的
C.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法,但可以扣押张某的居民身份证和其他证件
D.甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某,并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款;给张某造成损害的,应当承担赔偿责任
A.约定试用期为1个月不合法
B.约定试用期内工资为1000元合法
C.约定每月加班时间不超过40小时不合法
D.约定每年带薪休假3天合法
A.由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同,此时用人单位无需向劳动者支付经济补偿
B.张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法
C.只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才免于支付经济补偿
D.张某不得主动提出辞职
A.张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同
B.张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同
C.张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
D.张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
最新试题
下列各项中,属于工伤保险基金用途的是()。
根据会计法律制度的规定,会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续时,负责监交的主体为()。
甲县的A、B两店为实行统一核算的连锁店。根据增值税法律制度的规定,A店的下列经营活动中,不属于增值税视同销售货物行为的是()。
张某在甲公司工作,每月工资1600元,2017年11月份因自身原因给甲公司造成了4800元的经济损失。由于张某无力一次性支付损失赔偿额,甲公司拟逐月从其工资额中扣收赔款。已知当地月最低工资标准为1500元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额为()元。
某个体工商户发生的下列支出中,允许在计算个人所得税应纳税所得额时按照规定扣除的是()。
关于社会保险登记,下列表述不正确的是()。
下列选项中不可以为纳税人提供纳税担保的是()。
2015年8月,税务机关通过调查,发现某饭店的纳税申报表上有弄虚作假的情形,遂责令其在15日内缴纳本月应纳税款,在此期间税务机关接到举报,某饭店正在转让店面并已将银行存款账户注销。根据税收征收管理法律制度的规定,税务机关有权对该酒店采取的税款征收措施是()。
下列各项中,属于诉讼时效中止事由的是()。
下列各项中,能够体现法的国家意志性的是()。