（）是对管理人员进行培训和指导的方法之一，包括让受训者到各部门去丰富工作经验...

单项选择题（）是对管理人员进行培训和指导的方法之一，包括让受训者到各部门去丰富工作经验，这有助于掌握每个部门的新情况，能对受训者进行测试，帮助确定他们的长处和弱点。

A.工作轮换
B.辅导／实习方法
C.行动学习
D.初级董事会

1.单项选择题培训是给新雇员或在职雇员传授其完成本职工作所必需的（）。

A.职业道德
B.文化知识
C.理论知识
D.基本技能

2.单项选择题（）是指让一个人通过实际做某项工作来学会做这项工作。

A.模拟培训
B.新雇员培训
C.在职培训
D.脱产培训

3.单项选择题行动学习具有（），它用实际问题给受训者以真实体验，在一定程度上能开发其分析、解决问题及制订计划的技能。

A.先导性和贡献性
B.科学性和实践性
C.技能性和实践性
D.先导性和实践性

4.单项选择题（）是指让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门，而非本部门问题的一种培训技术。

A.辅导／实习方法
B.工作轮换
C.行动学习
D.初级董事会

5.单项选择题采用（）方法，当职位空缺时，企业能有训练有素的人员顶替。

A.初级董事会
B.辅导／实习方法
C.工作轮换
D.行动学习

6.单项选择题（）不是物流人才培训技术的内容。

A.在职培训
B.工作指导培训
C.学习进管理度
D.讲座

7.单项选择题在物流培训与指导中，认为对物流管理起决定作用的因素是（）的素质问题。

A.技术人员
B.管理人员
C.业务人员
D.行政人员

8.单项选择题由于物流作业的实操性和场地特殊性，物流培训最好的方式是采用（）。

A.多媒体培训
B.工作指导培训
C.模拟培训
D.在职现场培训

9.单项选择题在培训之前，首先应（）。

A.设计教材和教法
B.选择培训机构和师资
C.核算培训成本
D.对培训对象进行具体环境下的能力评估

10.单项选择题职业培训与传统教育的主要区别在于职业培训（）。

A.培训职工技能
B.必须与企业的战略目标紧密联系
C.培训企业文化
D.培训职工的良好就业素质和对企业的归属感